“核心自我评价”这个概念是由Judge等提出的，是指个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价。

核心自我评价可以通过一些特质来描述，这些特质应该具有这样3个特性：以评价为中心、基本性和广泛性。依据核心自我评价的3个特性，Judge等从众多的人格特质中筛选出4种特质来描述核心自我评价。这4种人格特质是自尊、控制点、神经质和一般自我效能。尽管在大多数研究中，4种核心特质被视为独立不相关的变量，但Judge等在其所进行的元分析中，着重探讨了各特质之间的关系，结果发现4种核心特质之间存在着较高的相关。对此4种人格特质的结构验证，也一直是核心自我评价研究的重点。

许多研究都发现，4种核心特质在一个共同的因素上有较高的因素载荷。这意味着4种核心特质背后存在着一个更为基本的核心自我评价结构。基于有关的理论和研究Judge等编制了直接测量核心自我评价的工具——核心自我评价量表（coreself-evaluationsscale，CSES），研究者对核心自我评价量表进行翻译和修订，国内的杜建政等学者于2012年修订了该量表的中文版，形成了中国文化背景下的核心自我评价量表。

适用于大学生和已经工作了的人员。用时约5分钟，2秒出结果。

此测试是单维度自评，可以了解你对核心自我的评价，及相应指导建议。

1.戴晓阳. 常用心理评估量表手册. 北京:人民军医出版社出版, 2010.

2.JudgeTA.ErezA,BonoJE，etal.The core self-evaluations scale:Development of a measure.Personnel Psychology,2003，56(2)303-331.